Angebote
Supervisionsformate
Einzelsupervision
Im Mittelpunkt steht Ihre individuelle berufliche Situation und Ihr Anliegen. In der Auseinandersetzung mit Ihren Fragen, Herausforderungen, Ambivalenzen, Zielen und Visionen können Sie Ihr Handeln überprüfen und Lösungen entwickeln.
Sie finden Wege, Ihre Potentiale, Begabungen und Talente optimal zu entfalten. Maßgebend ist, dass Sie Ihre selbst gesteckten Ziele und Handlungsstrategien umsetzen und Ihre Aufgaben zufriedenstellender bewältigen können. Als kompetente Partnerin unterstütze ich Sie bei diesem Veränderungsprozess.
Gruppensupervision
Die Supervision in der Gruppe bietet gerade durch Austausch, Kollegialität, Feedback und Synergieeffekte der einzelnen Teilnehmer einen besonderen Profit.
Da ist es gleich, ob die Gruppenmitglieder in einem gemeinsamen Feld arbeiten oder in vergleichbaren Funktionen in unterschiedlichen Branchen tätig sind. Ich unterstütze Sie professionell als Gruppe durch Fallsupervisionen und ebenso bei Ihren je eigenen Themen.
Teamsupervision
Teamsupervision stärkt die Zusammenarbeit und fördert die Teamentwicklung. Konflikte und Krisen im Team können gelöst, das Arbeitsklima spürbar verbessert werden und Neue im Team leichter integriert werden.
Sie erarbeiten praxistaugliche Impulse zur Optimierung Ihrer Strukturen, Arbeitsabläufen und Arbeitsergebnisse. Sie bestimmen die Themen der Teamsupervision. Teamsupervision kann auch regelmäßig als Fallsupervision durchgeführt werden.
Sie können damit Ihre fachlichen Standards weiterentwickeln, vertiefen Ihre eigenen Kompetenzen. Ebenso unterstützt Sie Fallsupervision im Umgang mit schwierigen Kunden und Klienten. Als erfahrene Supervisorin begleite ich Sie bei diesem Prozess.
Projektsupervision
Zielorientiert und mit einem starken Team wollen Sie ein Projekt erfolgreich umsetzen. Bei der Gestaltung und Steuerung des Projektes unterstütze ich Sie mit dem Blick von außen.
Durch Beratung und Begleitung entwickeln Sie Ihre erforderlichen Strukturen, klären Rollen, verbessern Ihre Kommunikation und lösen möglicherweise blockierende Konflikte.
Dieser Prozess ist eingebunden in eine Organisationskultur, die von einem motivierenden Klima, gemeinsamen Visionen, realisierbaren Zielen und einer professionellen Umsetzung geprägt ist.
Lehrsupervision
Sie entwickeln Ihr eigenes Standing und Ihre Professionalität als angehende*r Supervisor*in und Coach. Ich begleite Sie bei diesem Prozess, sodass Sie sich optimal entfalten können.